Sodelavka ima že kar dosti delovne dobe in počasi se bliža starostni meji, ko se bo lahko upokojila. Zanimalo jo je, kakšni so pogoji za upokojitev, da si bo lahko bolj natančno določila čas odhoda, in seveda so jo zanimale tudi finance – kakšna bo sploh njena pokojnina z vidika zneska.

Vemo, da je kakovost življenja v upokojitvi zelo odvisna tudi od denarja, tudi če si do zdaj že vse postoril glede bivanja. To pomeni, da ne potrebuješ dodatnega vlaganja v hišo ali stanovanje, da ti pokojnina res ostane za preživetje in zdravje. Čeprav se pogoji za upokojitev spreminjajo, sta v veljavi dva ključna kriterija: čas zaposlenosti (koliko let si vplačeval v pokojninsko blagajno) in starost, ki je določena z zakonom države, v kateri živiš. Pri nas torej od 60–65 let. Za redno upokojitev je praviloma potrebna 40-letna delovna oziroma pokojninska doba plačevanja prispevkov. Sodelavka se je pozanimala še za druge možnosti upokojitve in videla je, da je mogoča tudi predčasna upokojitev. Pri tej možnosti je treba imeti zagotovljeno 40-letno delovno dobo, ni pa nujno, da izpolnjuješ tudi starostni pogoj. V olajšavo glede starosti si je mogoče šteti izobrazbo ali (pri ženskah) število rojenih otrok; še vedno pa je možnost olajšave tudi, če si v delovno razmerje stopil pred dopolnjeno 18-letno starost. Seveda pa to vpliva na višino pokojnine, saj je zaradi odbitkov nižja. Možna je tudi podaljšitev delovne poti tako, da kombiniraš pokojnino in delo – v tem primeru prejemaš del pokojnine in plačilo za delo, ki ga še vedno opravljaš.

Sodelavka je videla, da so pogoji za upokojitev takšni, kot je pričakovala. Se bodo pa ravno po njeni upokojitvi na tem področju zgodile nekatere spremembe. Ker so ji bili dosedanji izračuni po godu, se je odločila, da se bo upokojila redno.